중대재해예방 아카이브(Archive)
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【 중대재해처벌법 대응 】 👷🏻‍♂️ 포스코이앤씨 안전책임자가 사장됐다: 건설 안전, 이제는 기업 성장의 핵심이다! 우리 모두의 고민, '안전'은 대체 누가 책임져야 하는가?건설 현장을 둘러보면 늘 마음 한구석이 불안합니다. "안전"이라는 단어는 너무나 중요하지만, 동시에 너무나 막연하게 느껴지기 때문이죠. 특히 중대재해처벌법 시행 이후, 안전 관리의 책임 소재에 대한 기업들의 고민은 더욱 깊어졌습니다. "안전 관리 담당자들의 어깨가 무겁다. 이 책임을 과연 누가 져야 할까?" "안전은 비용일 뿐, 투자가 될 수 있을까?" 이런 고민을 하고 계신다면, 오늘 글은 반드시 끝까지 읽어보셔야 합니다. 최근 포스코이앤씨에서 안전책임자가 사장으로 승진했다는 소식은 단순한 인사이동이 아닙니다. 이는 안전 관리의 패러다임이 근본적으로 바뀌고 있음을 보여주는 강력한 신호입니다. 더 이상 안전은 단순한 규제 준수의 문제가 아닌, 기업.. 2025. 8. 7.
【 중대재해처벌법 대응 】 ⚖️ 이재명 정부, 산업안전정책의 핵심과 새로운 위험성평가 방법: 변화의 파고, '안전'으로 넘어서는 길 "이재명 정부가 산업안전 정책을 어떻게 바꿀지 궁금해서 불안합니다.", "중대재해처벌법도 어려운데, 이제는 위험성평가 방식까지 바뀐다니 뭐가 뭔지 모르겠어요.", "매년 바뀌는 정책을 따라가기 벅차고, 우리 회사에 맞는 대비책은 없는지 고민됩니다." 이재명 정부 출범 이후, 대한민국의 산업안전 정책에 중대한 변화의 바람이 불고 있습니다. 특히, 중대재해처벌법의 완화 논의가 일단락되고 '사전 예방' 중심의 정책이 강화되면서, 기업들은 단순한 규제 준수를 넘어 보다 실질적이고 효과적인 안전 관리 시스템 구축의 필요성을 절감하고 있습니다. 이러한 변화의 흐름 속에서 많은 분들이 '새 정부의 정책 핵심은 무엇일까?', '새롭게 바뀌는 위험성평가, 어떻게 대비해야 할까?'라는 질문을 스스로에게 던지고 있을 것입니.. 2025. 8. 6.
【 중대재해처벌법 대응 】 ESG와 중대재해처벌법, 그리고 중소기업의 방향성“법은 강해지고, 사회는 ESG를 요구하는데… 우리 중소기업은 어떻게 가야 할까?” 법과 사회의 이중 압력, 중소기업은 어디로 가야 하나“이제는 안전도 기업의 지속가능성과 연관된다는데, 우리처럼 인력도 예산도 빠듯한 중소기업은 어떻게 대응해야 하죠?”많은 중소기업 대표와 안전보건관리자 분들이 최근 자주 묻는 말입니다.실제로 대한민국의 산업 현장은 지금 두 가지 거대한 흐름 속에 있습니다. ⦁ 하나는 ‘중대재해처벌법’이라는 강력한 법적 규제입니다. ⦁ 또 하나는 ‘ESG 경영’이라는 시대적 요구입니다.중대재해처벌법은 사망사고 등의 중대재해가 발생했을 때, 경영책임자에게 형사처벌을 가하는 국내 최초의 법률입니다. ESG는 환경(Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance)를 기업 경영의 핵심 가치로 보는 글로벌 경영 트렌드입니다.둘 다 ‘기업의 책임’을 강조하지만.. 2025. 8. 5.
【 중대재해처벌법 대응 】 🤖 산업 현장에서의 AI 활용법: '똑똑한 눈'과 '정확한 판단'으로 안전을 설계하세요! "안전 관리에 AI를 도입한다는데, 우리 같은 중소기업도 할 수 있는 일일까요?", "첨단 기술이 좋다곤 하지만, 복잡한 산업 현장에 어떻게 적용해야 할지 감이 안 잡히네요.", "AI가 안전 관리에 어떻게 도움을 줄 수 있는지, 실제 사례를 알고 싶어요." 최근 산업 현장 안전의 새로운 패러다임으로 'AI(인공지능) 활용'이 주목받고 있습니다. 중대재해처벌법이 강화되면서, 기업들은 단순한 규제 준수를 넘어 사고를 예측하고 예방하는 선제적인 안전 관리 시스템 구축의 필요성을 절감하고 있습니다. 하지만 'AI'라는 단어가 주는 막연함 때문에 어디서부터 시작해야 할지, 어떤 기술을 도입해야 할지 막막함을 느끼시는 분들이 많습니다. '안전'과 'AI'라는 두 분야의 교집합을 찾아 실질적인 솔루션을 찾는 것이 .. 2025. 8. 4.
【 중대재해처벌법 대응 】 📉 산재사망 발생·재해율 증가 기업 공통점– 사고 많은 회사는 무엇이 다를까? 재해는 운이 아니라 ‘패턴’이다현장에서 종종 듣는 말이 있습니다.“우리 회사는 사고가 안 나서 다행이지요.”“저기 회사는 재수가 없어서 큰 사고가 났다던데요.”하지만 안전 컨설팅을 20년 넘게 해온 입장에서 단언하건대, 산재사망이 반복되는 기업에는 뚜렷한 공통점이 있습니다. 그리고 그 공통점은 단순히 '불운'이나 '일시적 부주의'로 설명되지 않습니다. 매년 고용노동부에서 발표하는 산업재해 현황 자료를 보면, 유독 특정 기업들에서 반복적으로 산재사망 사고가 발생하거나, 재해율이 꾸준히 증가하는 것을 볼 수 있습니다. 이러한 기업들은 단순히 '운이 나쁜' 것이 아니라, 그들의 조직과 문화, 그리고 안전 관리 시스템에 고질적인 문제점이 내재되어 있을 가능성이 높습니다. '다른 회사 이야기겠지'라고 생각하기엔,.. 2025. 8. 4.
【 중대재해처벌법 대응 】 🏛️ 이재명 정부, 고용노동부 조직 개편 예상– 노동안전 정책 지형이 바뀐다면, 기업은 어떻게 대응해야 할까? 안전관리자는 왜 ‘정치’를 주시해야 하는가?기업의 안전관리 담당자나 컨설턴트라면, 뉴스에서 “고용노동부 조직 개편 논의”라는 기사를 보고도 그냥 지나치기 쉬울지 모릅니다. 하지만 정부조직법의 변화는 단순한 관료제 개편이 아니라, 우리 현장의 리스크 관리와 대응 방향을 송두리째 바꿔놓는 신호가 될 수 있습니다. 특히 이재명 정부 출범 이후 예고된 고용노동부의 조직 개편은, 산업안전보건 행정의 구조와 정책 우선순위에 변화를 줄 가능성이 크며, 이는 곧 중대재해 대응, 현장 점검 방식, 기업의 법적 책임 구조까지 영향을 줄 수 있습니다.오늘은 제가 이 글에서는 ‘고용노동부 조직 개편’의 배경과 예상 방향을 짚고, 이를 통해 우리 기업의 안전관리 전략은 무엇을 준비해야 하는지를 전문가 시각에서 구체적으로 안내해.. 2025. 8. 1.

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